PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN SIKAP DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA SAMARINDA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Area Samarinda. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 114 responden dengan teknik pengambilan sampel Simple Random Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online web google form dengan variabel Komitmen Organisasi (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Kinerja Karyawan (Y). Analisis data pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Dari hasil uji t pada variabel diperoleh nilai f hitung sebesar 57,904 dengan nilai sig. 0,000. Sementara nilai f tabel dengan taraf signifikasi 0,05 adalah 3.08 maka dapat diketahui nilai f hitung lebih besar daripada f tabel sehingga dapat disimpulkan bahwa Komitmen Organisasi dan Disiplin kerja berpegaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Area Samarinda.