Show simple item record

dc.contributor.authorDwinathan, Ade
dc.date.accessioned2024-09-24T03:26:50Z
dc.date.available2024-09-24T03:26:50Z
dc.date.issued2024-07-08
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/4221
dc.description.abstractTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim komunikasi dan limgkungan kerja terhadap kinerja pegawai non ASN Sekretariat DPRD kota Samarinda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada pegawai non ASN Sekretariat DPRD kota Samarinda. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah sampel pada penelitian sebanyak 70 responden dari pegawai non ASN Sekretariat DPRD kota Samarinda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS. Analisis data pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa iklim komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai non ASN di Sekretariat DPRD kota Samarinda, iklim komunikasi dan lingkungan kerja secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.id_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KALIMANTAN TIMURid_ID
dc.subjectiklim komunikasiid_ID
dc.subjectlingkungan kerjaid_ID
dc.subjectkinerja pegawaiid_ID
dc.titlePENGARUH IKLIM KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON ASN SEKRETARIAT DPRD KOTA SAMARINDAid_ID
dc.typeSkripsiid_ID


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record