ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK MUHAMMADIYAH 1 PENAJAM PASER UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SMK Muhammadiyah 1 Penajam Paser Utara. Latar belakang penelitian ini adalah adanya indikasi penurunan kinerja guru yang disebabkan oleh masa transisi dari guru lama ke guru baru serta keterlibatan beberapa guru dalam kegiatan di luar sekolah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang didistribusikan kepada seluruh guru di sekolah tersebut. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi untuk mengidentifikasi hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi dan kepuasan kerja dapat berkontribusi secara positif terhadap peningkatan kinerja guru. Oleh karena itu, direkomendasikan agar pihak sekolah dan pembuat kebijakan memperhatikan faktor-faktor motivasional dan kepuasan kerja dalam upaya meningkatkan kinerja guru. Kata kunci: motivasi, kepuasan kerja, kinerja guru.