PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NUANSA DHARMA CIPTA

Abstract

Performa perusahaan akan ditentukan oleh kinerja karyawan perusahaan tersebut, termasuk yang terjadi pada PT Nuansa Dharma Cipta, Tujuan penelitian ini dilakukan ialah mengetahui hubungan antara insentif dan disiplin terhadap performa kinerja karyawan. penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teori manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini juga dilakukan dengan menggunakan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner gform sehingga lebih efektif. Populasi penelitian ini adalah sejumlah 127 karyawan PT Nuansa Dharma Cipta. Sedangkan sampelnya adalah 56 karyawan group yang dipilih dengan metode slovin dengan tujuan menghasilkan sampel yang mampu memberikan karakteristik populasi. Analisis data yang digunakan adalah uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik,uji regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.