| dc.description.abstract | Performa perusahaan akan ditentukan oleh kinerja karyawan perusahaan tersebut, termasuk yang terjadi pada
PT Nuansa Dharma Cipta, Tujuan penelitian ini dilakukan ialah mengetahui hubungan antara insentif dan
disiplin terhadap performa kinerja karyawan. penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teori
manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini juga dilakukan dengan menggunakan penelitian
kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner gform sehingga lebih efektif.
Populasi penelitian ini adalah sejumlah 127 karyawan PT Nuansa Dharma Cipta. Sedangkan sampelnya
adalah 56 karyawan group yang dipilih dengan metode slovin dengan tujuan menghasilkan sampel yang
mampu memberikan karakteristik populasi. Analisis data yang digunakan adalah uji instrumen penelitian,
uji asumsi klasik,uji regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa insentif secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,
dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. | id_ID |
