PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DARMA HENWA (BENGALON SITE)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Darma Henwa (Bengalon Site). Jenis data penelitian ini adalah data kuantitatif yang menggunakan pengumpulan data berupa kuesioner yang dibagikan dengan masalah yang diteliti pada setiap variabel. Pada penelitian ini metode pengumpulan data dengan skala likert dan metode management by objective (MBO) pada 116 staf karyawan PT. Darma Henwa (Bengalon Site). Skala penelitian ini adalah work life balance scale (WLBS) mengacu pada teori Fisher, Bulger & Smith (2009) dan kinerja yang telah disusun dari indikator-indikator kinerja karyawan dari Robbins dalam Ridhwati (2016). Teknik analisis untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier sederhana untuk melihat apakah ada pengaruh diantara variabel yang diteliti, dengan bantuan software SPSS versi 22. Hasil pada penelitian ini terdapat pengaruh positif antara work life balance terhadap kinerja karyawan PT. Darma Henwa (Bengalon Site) sebesar 19% dengan nilai signifikansi 0,000 yang berarti hipotesis H1 dalam penelitian ini diterima.