Browsing Faculty of Economics and Politics by Title
Now showing items 442-461 of 754
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Swasta Generasi Z dan Milenial di Kota Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-04)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami dampak kepuasan kerja dan stres kerja terhadap niat berpindah pekerjaan pada karyawan swasta dari Generasi Z dan Milenial di Kota Samarinda. Studi ini berfokus pada ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KUALITAS LAYANAN PADA PT. MATAHARI DEPARTEMET STORE PLAZA MULIA SAMARINDA
(2020-07-06)Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kualitas layanan pada PT. Matahari departement store plaza mulia Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif menggunakan ... -
PENGARUH KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGERAH BAHTERA LESTARI DI SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2021-07-03)Pada penelitian ini yang berjudul “pengaruh kesehatan terhadap kinerja karyawan PT Anugerah Bahtera Lestari di Samarinda” adapun tujuannya untuk mengidentifikasi beberapa pengaruh kesehatan terhadap kinerja karyawan yang ... -
PENGARUH KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGERAH BAHTERA LESTARI DI SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2021-07-03)Pada penelitian ini yang berjudul “pengaruh kesehatan terhadap kinerja karyawan PT Anugerah Bahtera Lestari di Samarinda” adapun tujuannya untuk mengidentifikasi beberapa pengaruh kesehatan terhadap kinerja karyawan yang ... -
Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Bersifat Ekonomis terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Multi Harapan Utama (MHU)
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-25)Kesejahteraan bersifat ekonomis merupakan peran penting bagi karyawan sehingga harus dipenuhi. Program kesejahteraan bersifat ekonomis ini untuk memberikan suatu keamanan tambahan ekonomi di atas pembayaran pokok dan ... -
Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Bersifat Ekonomis, Fasilitas, dan Pelayanan Terhadap Etos Kerja Pada PT Multi Harapan Utama (MHU)
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-25)Kesejahteraaan karyawan merupakan kunci dari pencapaian prestasi perusahaan untuk dapat bersaing di dunia bisnis baik dari tingkat nasional hingga internasional. Maka dari itu, kesejahteraan karyawan sangatlah penting untuk ... -
Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Bersifat Fasilitas terhadap Produktifitas Karyawan pada PT. Multi Harapan Utama (MHU)
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-25)Kesejahteraan karyawan merupakan kunci dari pencapaiaan prestasi perusahaan untuk dapat bersaing didunia bisnis baik dari tingkat nasional hingga internasional. Dalam mewujudkan kesejahteraan karyawan tidaklah mudah bagi ... -
Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Bersifat Pelayanan terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Multi Harapan Utama (MHU)
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-25)Kesejahteraan karyawan bersifat pelayanan akan sangat berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Jika perusahaan memberikan kesejahteraan yang optimal kepada setiap karyawannya maka otomatis produktifitas karyawan akan ... -
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. PLN Indonesia Power Unit Layanan PLTGU Tanjung Batu Kutai Kartanegara
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-05-10)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan PT. PLN Indonesia Power Unit layanan PLTGU Tanjung batu. Metode penelitian yang ... -
PENGARUH KHARISMATIK (IDEALIZED INFLUENCE) TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL (STUDI PADA AMAL USAHA MUHAMMADIYAH DI KOTA SAMARINDA)
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-05)Sumber daya manusia merupakan suatu hal yang sangat penting dalam organisasi atau pemerintahan guna mencapai tujuan yang telah ditentukan, Tersedianya kualitas sumber daya manusia yang tinggi dalam suatu organisasi ... -
Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Harga Saham PT. Astra International Tbk
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2017-08)ERIS KURNIAWATI, Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Harga Sahan PT. Astra International Tbk dibawah bimbingan Mursidah Nurfadillah, SE.MM dan Istimaroh, SE. MM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja ... -
Pengaruh Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPD Kaltim Kaltara Kantor Pusat Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2020-07-02)Peneliti menguji kaitan antara knowledge management terhadap kinerja karyawan. Terdapat dua variabel yang dianalisis yaitu variabel Knowledge Management (X) dan variable Kinerja Karyawan (Y). Penelitian dilakukan di PT. ... -
Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPD Kaltim Kaltara Kantor Pusat Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2020-07-02)Peneliti menguji kaitan antara knowledge management terhadap kinerja karyawan. Terdapat dua variabel yang dianalisis yaitu variabel Knowledge Management (X) dan variable Kinerja Karyawan (Y). Penelitian dilakukan di PT. ... -
PENGARUH KOMITE AUDIT TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN TRANSPARANSI LAPORAN KEBERLANJUTAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN SEKTOR BATUBARA DI BURSA EFEK INDONESIA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-06-27)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komite audit terhadap kinerja keuangan dengan transparansi laporan keberlanjutan sebagai variable pemediasi pada perusahaan pertambangan sektor batubara yang terdaftar ... -
PENGARUH KOMITE AUDIT TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN TRANSPARANSI LAPORAN KEBERLANJUTAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN SEKTOR BATUBARA DI BURSA EFEK INDONESIA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-06-27)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komite audit terhadap kinerja keuangan dengan transparansi laporan keberlanjutan sebagai variable pemediasi pada perusahaan pertambangan sektor batubara yang terdaftar ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPTD PPRD BAPENDA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR WILAYAH KUTAI KARTANEGARA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-05)Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dan mengevaluasi konsekuensi dari tingkat kompensasi yang diberikan kepada karyawan dan metode kepemimpinan yang diterapkan terhadap kinerja staf di UPTD PPRD BAPENDA Provinsi ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPTD PPRD BAPENDA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR WILAYAH KUTAI KARTANEGARA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-05)Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dan mengevaluasi konsekuensi dari tingkat kompensasi yang diberikan kepada karyawan dan metode kepemimpinan yang diterapkan terhadap kinerja staf di UPTD PPRD BAPENDA Provinsi ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI KOTA SAMARINDA
(UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KALIMANTAN TIMUR, 2024-01-15)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada generasi milenial di kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) AREA SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-05)PT.PLN Persero Area Samarinda merupakan perusahaan yang melayani dan menyediakan tenaga listrik bagi warga Samarinda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan tentang pengaruh Kompensasi dan ... -
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UPTD PPRD BAPENDA Provinsi Kaltim Wilyah Kutai Kartanegara
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-06-15)This study aims to analyze the effect of compensation and work motivation on employee performance at UPTD PPRD Bapenda of East Kalimantan province, Kutai Kartanegara region. This research uses a quantitative approach. ...