PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA SAMARINDA
Abstract
Pengaruh variabel kemampuan dan motivasi terhadap kinerja karyawan diselidiki dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini variabel bebas (X1, X2) adalah kemampuan dan motivasi dan variabel terikat (Y) adalah kinerja pegawai, Populasi dan sampel dari penelitian semua pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Samarinda yang berjumlah 65 orang . Penelitian ini bersifat kuantitatif. Google Formulir untuk mengirim survei, sampel jenuh metode pengambilan sampel, Uji reliabilitas dengan teknik cronbach alpha, uji validitas dilakukan dengan pendekatan korelasi bivariat pearson. regresi linier berganda, analisis data yang digunakan uji asumsi klasik, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kota Samarinda, baik secara parsial maupun merangkap, sesuai dengan temuan penelitian ini.