PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA PURWAJAYA DI KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA

Abstract

Pengaruh Kepuasaan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Purwajaya Di Kabupaten Kutai Kartanegara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kepuasaan kerja terhadap kinerja dan beban kerja terhadap kinerja Perangkat Desa Purwajaya di Kabupaten Kutai Kartanegara. Penelitian ini juga dilakukan dengan menggunakan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner angket secara langsung pada Perangkat Desa sehingga sangat efektif. Populasi penelitian ini adalah sejumlah 30 Perangkat Desa Purwajaya di Kabupaten Kutai Kartanegara. Sampel ditentukan dengan sampling jenuh atau sensus untuk mengindetifikasi sampel dengan sasaran Perangkat Desa Purwajaya di Kabupaten Kutai Kartanegara jumlah sebanyak 30 responden. Analisis data yang digunakan dalam uji instrumen, uji analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 26.0 untuk menganalisis data. Penelitian ini digunakan menggunakan teori manajemen sumber daya manusia. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasaan kerja (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y), dan beban kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y), dan kepuasaan kerja (X1) dan beban kerja (X2) berpengaruh secara simultan signifikan terhadap kinerja (Y)