KORELASI PENGALAMAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BRANTAS ABIPRAYA KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis korelasi antara pengalaman kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Brantas Abipraya, Kabupaten Penajam Paser Utara. Menggunakan metode survei kuantitatif, penelitian ini melibatkan populasi sebanyak 108 karyawan dan sampel sebanyak 85 karyawan, yang di pilih menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan analisis dengan teknik korelasi dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi positif yang signifikan antara pengalaman kerja dan kemampuan kerja dengan kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin lama pengalaman kerja dan semakin tinggi kemampuan kerja, maka kinerja karyawan juga semakin baik. Implikasi dari penelitian ini bagi PT. Brantas Abipraya adalah pentingnya memperhatikan faktor pengalaman kerja dan kemampuan kerja dalam proses rekrutmen dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka.