Browsing S1 Final Projects by Subject "Kinerja Karyawan"
Now showing items 1-20 of 48
-
ANALISIS PENGARUH KETERAMPILAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA MAHAKAM SEJATI
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2021-06-07)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Keterampilan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Duta Mahakam Sejati. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ... -
Analisis Pengaruh Motivasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan CV. Berta Lestari Anggana
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-06-29)Penelitian ini berjudul "Analisis Pengaruh Motivasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan CV. Berta Lestari Anggana". Peran sumber daya manusia dalam perusahaan sangat penting. Oleh karena itu, perusahaan harus memperhatikan ... -
Analisis Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Profesionalisme Kerja Dengan Variabel Mediasi Motivasi Kerja Di Dinas Koperasi dan UKM Kota Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-01-20)Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh antara profesionalisme kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan Dinas Koperasi dan UKM Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode penelitian ... -
Dampak Pandemi Covid-19 Pada Stres Kerja dan Kinerja Karyawan Berdasarkan Beban Kerja, Kepuasan Kerja dan Job Insecurity Terhadap Karyawan Swasta di Kota Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2021-07-03)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh langsung atau tidak langsung dari beban kerja, kepuasan kerja dan job insecurity terhadap kinerja karyawan di masa pandemi ini dengan stres kerja ... -
DAMPAK PANDEMI COVID-19 TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KARAKTERISTIK INDIVIDU, MASALAH PRIBADI, DAN JOB INSECURITY KARYAWAN SWASTA DI KOTA SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-29)Tujuan studi: Mengidentifikasi dampak pandemi covid 19 terhadap stres kerja dan kinerja karyawan berdasarkan karakteristik individu, masalah pribadi, dan job insecurity karyawan swasta di kota samarinda. Metodologi: ... -
Efek Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Prima Mitrajaya Mandiri
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-14)Supaya tujuan dari perusahaan dapat tercapai, maka perusahaan harus dapat mengelola SDM yang berpotensi akan dapat mempengaruhi kinerja karyawan yang pada akhirnya akan mempengaruhi kinerja dari perusahaan tersebut. Supaya ... -
Efek Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perumdam Tirta Kencana Wilayah III Kota Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-06-29)Dalam Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar efek motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja Karyawan Perumdam Trita Kencana Wilayah III Kota Samarinda. Penulis menganalisis dan disajikan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Migas Mandiri Pratama Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-08)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Migas Mandiri Pratama Kalimantan Timur. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasamarga Tollroad Operator Ruas Balikpapan-Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-06-27)Kinerja karyawan adalah ukuran yang paling penting dari kinerja pekerjaan. Budaya perusahaan dan lingkungan kerja merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Masalah utama dari penelitian ini adalah ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPTD BAPENDA PROVINSI KALTIM WILAYAH KUTAI KARTANEGARA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-03)Kinerja memegang keterlibatan yang sangat krusial sebab kinerja yakni wujud hasil akhir dari tahapan karyawan melakukan penyelesaian tanggung jawab/tugasnya. Karyawan yang memenuhi tanggung jawabnya secara efektif ... -
PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT MANDIRI UTAMA FINANCE
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-17)Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Iklim komunikasi dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja karyawan PT Mandiri Utama Finance Cabang Samarinda. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ... -
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAHAKAM BERLIAN SAMJAYA DI SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2021-06-28)Pada perkembangan globalisasi kini banyak perusahaan yang dituntut untuk dapat memaksimalkan pekerjaan karyawan. Maka penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kedisiplinan dan motivasi terhadap ... -
Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UPTD Pengelola Tahura Bukit Soeharto Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2017-10-24)Shandy Ananda Meilinda, Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UPTD Pengelola Tahura Bukit Soeharto Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Timur, dibawah bimbingan Bapak Dr. Daroni SP, MP ... -
Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Borneo Indah Fokus di Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-24)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. “Borneo Indah Fokus di kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan ... -
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Borneo Indah Fokus
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-24)Kepemimpinan dan motivasi merupakan kunci dari pencapaian prestasi perusahaan untuk dapat bersaing di dunia bisnis baik dari tingkat nasional hingga internasional. Dalam mewujudkan kesejahteraan karyawan dan pelayanan ... -
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-01-11)Supriadi, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Samarinda”. Sebagai Pembimbing I Bapak Dr. M. Kiswanto. S.E. M.Si dan Sebagai Pembimbing II Ibu H. ... -
PENGARUH KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGERAH BAHTERA LESTARI DI SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2021-07-03)Pada penelitian ini yang berjudul “pengaruh kesehatan terhadap kinerja karyawan PT Anugerah Bahtera Lestari di Samarinda” adapun tujuannya untuk mengidentifikasi beberapa pengaruh kesehatan terhadap kinerja karyawan yang ... -
PENGARUH KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGERAH BAHTERA LESTARI DI SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2021-07-03)Pada penelitian ini yang berjudul “pengaruh kesehatan terhadap kinerja karyawan PT Anugerah Bahtera Lestari di Samarinda” adapun tujuannya untuk mengidentifikasi beberapa pengaruh kesehatan terhadap kinerja karyawan yang ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPTD PPRD BAPENDA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR WILAYAH KUTAI KARTANEGARA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-05)Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dan mengevaluasi konsekuensi dari tingkat kompensasi yang diberikan kepada karyawan dan metode kepemimpinan yang diterapkan terhadap kinerja staf di UPTD PPRD BAPENDA Provinsi ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPTD PPRD BAPENDA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR WILAYAH KUTAI KARTANEGARA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-05)Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dan mengevaluasi konsekuensi dari tingkat kompensasi yang diberikan kepada karyawan dan metode kepemimpinan yang diterapkan terhadap kinerja staf di UPTD PPRD BAPENDA Provinsi ...