Browsing S1 Final Projects by Subject "kinerja"
Now showing items 1-5 of 5
-
Dampak Dari Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-02)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana stres kerja mempengaruhi produktivitas pekerja di Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur. Teknik penelitian kuantitatif, khususnya pendekatan kuesioner, digunakan ... -
Pengaruh Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-06)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur. Jenis penelitian yang digunakan adalah ... -
PENGARUH ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN SAMUDERA TERMINAL PETI KEMAS (TPK) PALARAN DI KOTA SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-06-28)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pelabuhan Samudera Terminal Peti Kemas (TPK) di Samarinda secara parsial dan simultan. ... -
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA MULIA AUTO SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2020-07-06)Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variable manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan. Analisis ini menggunakan variable independen (X) yaitu manajemen pengetahuan dan variable dependen (Y) yaitu kinerja ... -
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA MULIA AUTO SAMARINDA THE INFLUENCE OF KNOWLADGE MANAGEMENT ON IMPLOYEE PERFORMANCE IN PT. GRAHA MULIA AUTO SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2020-07-06)Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variable manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan. Analisis ini menggunakan variable independen (X) yaitu manajemen pengetahuan dan variable dependen (Y) yaitu kinerja ...