Browsing S1 Final Projects by Subject "Kinerja Pegawai"
Now showing items 1-19 of 19
-
Analisis Karakteristik Individu dan Karakteristik Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada DPMPTSP Provinsi Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-12)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Karakteristik Individu dan Karakteristik Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Kalimantan Timur. Metode ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD PANTI SOSIAL BINA REMAJA DI SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-04)Kesuksesan sebuah organisasi sungguh diputuskan oleh kesuksesan saat mengatur sumber daya manusia yang dimilikinya. Sumber daya manusia yang berkualitas mempunyai pengaruh yang besar terhadap perkembangan organisasi. ... -
Pengaruh Etos Kerja DanLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kelautan Dan Perikanan Provinsi Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kalimantan Timur, (2) lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kelautan dan ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-03)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik pengaruh secara persial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 196 pegawai. ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-06-30)Penelitian ini menguji pengaruh variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Analisis ini menggunakan variabel independen (X) yaitu gaya kepemimpinan dan variabel dependen (Y) yaitu kinerja pegawai. Hasil penelitian ... -
Pengaruh Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Pemantapan Kawasan Hutan (BPKH) Wilayah IV Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-15)Penelitian ini dengan tujuan guna mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi serta Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Pemantapan Kawasan Hutan (BPKH) Wilayah IV Samarinda. Pada penelitian ini menerapkan ... -
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA SAMARIND
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-07)Pengaruh variabel kemampuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai diselidiki dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini variabel bebas (X1, X2) adalah kemampuan dan motivasi dan variabel terikat (Y) kinerja pegawai, Populasi ... -
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-07)Pengaruh variabel kemampuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai diselidiki dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini variabel bebas (X1, X2) adalah kemampuan dan motivasi dan variabel terikat (Y) kinerja pegawai, Populasi ... -
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-07)Pengaruh variabel kemampuan dan motivasi terhadap kinerja karyawan diselidiki dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini variabel bebas (X1, X2) adalah kemampuan dan motivasi dan variabel terikat (Y) adalah kinerja pegawai, ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI REHABILITASI BADAN NARKOTIKA NASIONAL TANAH MERAH SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-03)Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, dan juga untuk menganalisis pengaruh Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Penelitian ini dilakukan pada Balai Rehabilitasi ... -
Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Kota
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-15)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai dampak dari pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Kota, serta dampak dari lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai di Kantor ... -
Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Kota
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-05)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai dampak dari pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Kota, serta dampak dari lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai di Kantor ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD PELAYANAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH (PPRD) BAPENDA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
(UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KALIMANTAN TIMUR, 2024-01-15)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh lingkungan kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai UPTD PPRD BAPENDA di Provinsi, Kalimantan Timur. Variabel yang digunakan dalam analisis ini adalah ... -
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SAMARINDA KOTA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-05)Motivasi sangat penting karena motivasi yaitu suatu hal yang menngakibatkan, memanifestasikan serta membantu performa manusia, agar bisa bekerja cekatan serta aktif mencapai hasil yang sempurna. Selain dari faktor ... -
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Kalimantan
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-06-02)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah ... -
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
(2021-07-05)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ... -
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2020-07-19)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ... -
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN SAMARINDA KOTA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-07-03)Berdasarkan hasil identifikasi masalah yang dilaksanakan pada Kecamatan Samarinda Kota ditemukan kurangnya pengembangan sumber daya manusia (SDM) sehingga performa karyawan yang kurang optimal. Dampak variabel perkembangan ... -
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) KANTOR PUSAT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DAN KAJIAN DESENTRALISASI OTONOMI DAERAH LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA KOTA SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2023-06-27)Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara tingkat pendidikan dan kinerja pegawai di lembaga pemerintahan Pusat Pelatihan dan Pengembangan (Puslatbang) kajian desentralisasi otonomi daerah (KDOD) LAN RI di ...